· Arbetsflöden och processer
· Förståelse för förväntan på roll och uppgift
· Många mindre förbättringar som sker löpande
· Samarbete och arbetsplanering
· Kommunikation och feedback
· Tydlig mätning och uppföljning av prestationer
· Kompetensutveckling och produktivitetshöjning
· Trivsel och engagemang